
Quiz: Löhne und Gehaltsabrechnungen
3 Fragen. Ohne Anmeldung. Du bist dran.
Wo lehnten die Wähler 2014 einen landesweiten Mindestlohn ab?
Jetzt wird daraus ein Duell.
Mehr Fragen zum Thema Löhne und Gehaltsabrechnungen. Fordere Freunde in LearnClash zu einem neuen Quizduell heraus.
In der App weiterspielenEin Tippen kopiert den Link dieser Seite, damit die App genau hier weitermacht.
Das waren alle Fragen dieser Vorschau. Wähle ein anderes Thema oder spiel in der App weiter.
Jeden Tag ein neues Quiz: Quiz von heute
Das Video konnte nicht geladen werden. Du kannst es auf YouTube ansehen.
Wähle ein Thema, beantworte Fragen und fordere Freunde in LearnClash heraus.
Auf YouTube ansehenEin Tippen kopiert den Link dieser Seite, damit die App genau hier weitermacht.
Löhne und Gehaltsabrechnungen: Beispielfragen
Diese sichtbaren Beispiele zeigen den Fragenstil. LearnClash macht daraus Ranglisten-Duelle und verteiltes Wiederholen.
-
Was macht eine Lohnerhöhung von 3 % bei 5 % Inflation mit der Kaufkraft?
Antwort: Sinkt um etwa 2 %
Warum: Lohn nach seinem Geldbetrag statt nach seiner Kaufkraft zu beurteilen, nennen Ökonomen Geldwertillusion.
-
Wie viele Sonderzahlungen im Jahr garantiert das spanische Recht?
Antwort: 2
Warum: Tarifverträge dürfen die beiden Sonderzahlungen stattdessen auf die zwölf Monatsgehälter verteilen.
-
Wo heißt der Tag der öffentlichen Steuerdaten „Nationaler Neidtag“?
Antwort: Finnland
Warum: Die breiteste Liste für Journalisten umfasste 2025 alle mit mindestens 120.000 Euro steuerpflichtigem Einkommen.
-
Mit welchem Würzmittel ist das Wort „Salär“ verwandt?
Antwort: Salz
Warum: Auch Salat hat diese Wurzel: Er kommt vom lateinischen herba salata, gesalzenes Gemüse.
-
Wie viele bezahlte Urlaubstage schreibt das US-Bundesrecht Privatfirmen vor?
Antwort: 0
Warum: EU-Recht garantiert dagegen allen Beschäftigten mindestens vier Wochen bezahlten Jahresurlaub.
-
Wie viele EU-Länder hatten 2025 keinen gesetzlichen Mindestlohn?
Antwort: 5
Warum: Dänemark, Italien, Österreich, Finnland und Schweden legen Lohnuntergrenzen stattdessen in Tarifverträgen fest.