Quiz Tableau des effectifs

Quiz Tableau des effectifs : exemples de questions

Ces exemples visibles montrent le style des questions. LearnClash transforme le sujet complet en duels classés et répétition espacée.

1. 1 Facile

   Quelle donnée est indispensable pour établir un tableau des effectifs exact ?

   Réponse: Intitulés de poste actuels

   Pourquoi: Dans les budgets publics, l'intitulé, le grade et l'échelon d'un poste doivent correspondre au tableau des effectifs approuvé avant tout recrutement.

2. 2 Moyen

   Qu'est-ce qui manque dans un tableau des effectifs standard ?

   Réponse: Compétences individuelles des employés

   Pourquoi: Ces compétences figurent dans un inventaire des compétences distinct, un relevé de la formation et de l'expérience de chaque employé que les RH consultent pour combler les postes vacants.

3. 3 Difficile

   Quel terme officiel désigne les emplois budgétés mais non pourvus dans un tableau des effectifs ?

   Réponse: Vacances de poste

   Pourquoi: La demande de recrutement est le document approuvé, tandis que le poste budgété et vide reste inscrit comme vacance de poste jusqu'à l'embauche.

4. 4 Facile

   Pourquoi les entreprises mettent-elles à jour leurs tableaux des effectifs lors de brusques ralentissements économiques ?

   Réponse: Pour geler les embauches

   Pourquoi: Quelques semaines après le choc de 2020, 42 % des 812 employeurs interrogés avaient gelé ou réduit les embauches, alors que seulement 7 % avaient licencié quelqu'un.

5. 5 Moyen

   Comment une diversification rapide de l'activité influe-t-elle sur les tableaux des effectifs d'une entreprise ?

   Réponse: Introduit de nouveaux rôles

   Pourquoi: Alfred Chandler l'a fait remonter à DuPont en 1921 : les entreprises diversifiées se sont scindées en divisions de produits, chacune dotée de son propre personnel de production et de vente.

6. 6 Difficile

   Dans un tableau des effectifs, qu'indique un besoin net négatif ?

   Réponse: Excédent de main-d'œuvre

   Pourquoi: Le besoin net correspond au besoin brut moins l'effectif actuel : un signe négatif signale donc un sureffectif que les planificateurs résorbent par des mutations ou un gel des embauches.